Curso sobre nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo

  1. PRESENTACIÓN

 Este curso de formación está enmarcado en el proyecto de formación del voluntariado para las entidades de CESIDA de la Coordinadora Estatal de ONG de VIH y Sida de las subvenciones para la realización de actividades de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la renta de las Personas Físicas

 

  1. INTRODUCCIÓN

 Las redes sociales como LinkedIn, Facebook, Instagram, etc., permiten identificar oportunidades de trabajo y aumentar las probabilidades de conseguir un empleo. Mediante las redes sociales se puede aumentar la visibilidad del perfil profesional y ser visto por muchas más personas. Permite exponer habilidades y experiencia y ofrecen oportunidades de conectar en línea con profesionales de todo tipo de sectores.

Sigue existiendo la necesidad de formar a personas con el VIH con el fin de que puedan competir en un mercado laboral cada vez más tecnificado, por ello, este curso busca minimizar las dificultades que el Internet pueda suscitar, con el fin de eliminar barreras de acceso. Para hacer un uso eficiente de la tecnología de la información y comunicación, CESIDA cuenta con la plataforma de formación on-line basada en tecnología Moodle www.campuscesida.org con el objetivo de facilitar formación a personas usuarias de las entidades miembros de CESIDA.

El curso está dirigido a personas en búsqueda activa de empleo, con destrezas digitales medias (manejo con soltura de buscadores, correo electrónico, procesadores de texto) y conocimientos básicos de redes sociales.

 

Objetivos:

  • Mejorar las acciones de búsqueda de empleo, aprovechando las ventajas de herramientas digitales.
  • Optimizar la eficacia de CV digitales.
  • Promover la elaboración de nuevos modelos de CV online (video CV, CV interactivo…).
  • Iniciación en las principales herramientas digitales.

Tanto entidad como participante firmarán una carta comprometiéndose a la finalización del periodo de formación

 

  1. OBJETIVO

 Actualizar los conocimientos en herramientas y estrategias digitales para la búsqueda de empleo.

 

  1. DESTINATARIOS/AS

 Dirigido a 15 personas que estén motivadas por mejorar sus estrategias de búsqueda de empleo utilizando herramientas digitales y de medios sociales.

Se requiere que estas personas tengan:

– disponibilidad de conexión a Internet y ordenador,

– tener una cuenta de correo electrónico (preferible Gmail para el tercer módulo)

– tener disponibilidad de al menos 15 horas de trabajo que conlleva realizar este curso en las fechas indicadas.

 El curso se imparte íntegramente en la modalidad online

 

  1. PROGRAMA

 Los contenidos del curso son:

Módulo 1. Transformación de las herramientas para la búsqueda de empleo (4 horas)

1.1. Pasado, presente y futuro en la búsqueda de empleo

1.2. Selección por competencias y valores.

1.2. Vídeo-reclutamientos, entrevistas online y dinámicas de grupo.

1.3. La huella digital y el CV Social.

1.4. El Big Data aplicado a la selección.

1.5. Repositorios 2.0; Youtube, Flider, Ivoox, Slideshare

1.6. Presentaciones multimedia; Isuu, Prezi

1.7. Gestores de contenidos; WordPress, Bloguer

 

Módulo 2. La marca personal y la integración de medios sociales (4 horas)

2.1. LinkedIn. Configuración y diseño del perfil. Uso efectivo de la red de contactos. Participación Activa en grupos profesionales.

2.2. Otras aplicaciones: Twitter, y Facebook para la búsqueda de empleo.

2.3. Integración de las distintas aplicaciones en el perfil profesional y su posicionamiento.

2.4. Identidad digital; concepto, a quién seguir, publicación de contenidos y procedimiento…).

 

Módulo 3. Gestión y organización de la información en aplicaciones en la nube (2 horas)

3.1. Aplicaciones gratuitas de Google útiles búsqueda de empleo

 

  1. METODOLOGÍA

 La metodología de este curso se basa en estrategias propias de una enseñanza activa y autónoma, centrada en la figura del/la alumno/a como elemento clave del sistema de formación y con una participación del/la tutor/a como dinamizador y facilitador del proceso de aprendizaje.

El proyecto formativo tiene una duración de 15 horas, está estructurado en 3 módulos, cada módulo tiene estimado unas horas de estudio y de realización.

La plataforma online utiliza Moodle para el desarrollo del curso. En ella se incluirían los materiales didácticos para su descarga (uno por módulo), un cuestionario de evaluación de conocimientos por módulo, una Tarea final, un foro de dudas y mensajería interna para realizar consultas privadas.

Las personas participantes dispondrán de un horario de tutorías online se realizarán en horario de 9 a 20:00 de lunes a viernes, mediante Mensajería interna de la plataforma o el Foro de dudas durante las 2 semanas que estará activado el curso.

Para superar el curso las personas participantes tendrán que superar las tres pruebas de autoevaluación y la Tarea final.

 

  1. FECHAS CURSO

El curso tendrá lugar el lunes 2 de diciembre a viernes 13 de diciembre de 2019

 

  1. CERTIFICADO

 Los/as alumnos/as si así lo solicitan recibirán un certificado de asistencia a la formación.

 

  1. PERSONALDOCENTE

 Los formadores cuentan con experiencia de más de 5 años en el sector de intervención social, con formación en Ciencias Sociales, y experiencia dilatada en formación a profesionales del sector. Así como en este caso, en la utilización de medios sociales y otras tecnologías de la información y la comunicación.

  • Víctor Díez García
  • Sandra Villapalos Pardiñas
  • Mª Ángeles Casiello

 

10. SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

CESIDA

C/ Orense 25, 2º D 28020 Madrid

Tfno.: 91 522 38 07

www.cesida.org

Contacto: (gestionproyectos@cesida.org)

 

11. ¿CÓMO PARTICIPAR?

 Para  poder  participar,  las  personas  interesadas  deberán  inscribirse  antes  del 14 de noviembre en el siguiente link. https://forms.gle/5Ltg42vgcovy6VB88