Comisión ejecutiva

La Comisión Ejecutiva es el órgano colegiado de decisión y gestión de la entidad.

Composición

Los órganos unipersonales presidente/a, secretario/a general, secretario/a y tesorero/a, así como los vocales que se determinen. El mandato de la Comisión Ejecutiva será de dos años y se elegirá en el transcurso del Congreso de la Coordinadora. El cargo de presidente/a no podrá ser ostentado más de dos mandatos consecutivos por la misma persona. Se promoverá la alternancia de género en la presidencia.

Actualmente estos los miembros de la Comisión Ejecutiva, elegidos en el último congreso celebrado en Madrid, los días 28 y 29 de octubre de 2016.

Presidente: Juan Ramón Barrios

Secretario general: Marco Imbert

Tesorero: Alberto Capitán

Secretaria: Alexandra Pérez

Vocales:

Arrate Agirrezabal

María José Calero

Manuel Espinel

 

Funciones

Son funciones del presidente/a :

  1. Convocar y presidir las reuniones de la Comisión Ejecutiva y de la Comisión Permanente.
  2. Dirigir los debates y el orden de las reuniones, así como ejecutar los acuerdos adoptados.
  3. Representar a la entidad ante terceros.
  4. Ordenar los gastos y autorizar los pagos, previo control de la Comisión Ejecutiva, pudiendo excepcionalmente y previa autorización de la C.E. delegar estas funciones en el tesorero.
  5. Autorizar los justificantes de ingresos con igual posibilidad de delegación que la expuesta en el anterior apartado.
  6. Firmar contratos en nombre de la Coordinadora, otorgar poderes a terceros, interponer reclamaciones ante la vía gubernamental y ante las jurisdicciones ordinarias y especiales, aceptar donativos, legados y herencias, ejercer acciones y oponer excepciones.
  7. Cualquier otra que le sea atribuida especialmente por la Comisión Permanente.

Son funciones del secretario/a general:

  1. Sustituir al presidente/a en sus ausencias o por delegación y en caso de vacante cubre, interinamente, su lugar hasta la designación de aquel/la que haya de ocuparla.
  2. Coordinar las acciones a desarrollar por la organización con las entidades miembros.
  3. Coordinar el desarrollo organizativo y promover la participación de nuevas entidades miembros.
  4. Coordinar la elaboración de programas y proyectos por parte de la organización.
  5. Elección de nuevos miembros de la Comisión Ejecutiva.
  6. Supervisar la ejecución y planificación de las líneas de actuación acordadas por los órganos de gobierno.
  7. Coordinar la elaboración de las memorias y la justificación de los proyectos y programas.
  8. Coordinar las áreas de trabajo y promover la creación de éstas.
  9. Tendrá junto al presidente firma bancaria, indistintas dos cualesquiera.

Son funciones del secretario/a:

  1. Redactar y custodiar las actas así como ejercer de depositario de la documentación de la entidad y sus diferentes órganos de decisión. Actuará como tal en las reuniones de la Comisión Ejecutiva y la Comisión Permanente, levantando acta de las mismas, que con el visto bueno, el presidente/a, autorizará con su firma.
  2. Responsabilizarse del registro de entidades miembro, anotando las altas y las bajas que se puedan producir.
  3. Preparar y redactar la memoria anual de la entidad.
  4. Responsabilizarse de la correspondencia de la organización.
  5. Poner en conocimiento de la autoridad competente, con el visto bueno del presidente, los acuerdos adoptados por los órganos de decisión de la organización.

Son funciones del tesorero/a :

  1. Encargarse de coordinar y supervisar el pago puntual de las cuotas por parte de las entidades miembro.
  2. Realizar los ingresos y retirar los fondos bancarios. Supervisará todos los gastos e ingresos que genere la organización.
  3. Tendrá las cuentas a disposición de los dos auditores que la Comisión Permanente podrá elegir anualmente para que estos puedan intervenirlos.
  4. Tendrá que informar de forma semestral de los ingresos y gastos.
  5. Tendrá junto al Presidente firma bancaria, indistintas dos cualesquiera.

Los responsables de área asumirán las tareas establecidas por la Comisión Ejecutiva a propuesta del Presidente/a.

Forma de trabajo y toma de decisiones

La comunicación continua en la ejecutiva es muy importante, por lo que la apuesta a las nuevas tecnologías nos permite mantener una comunicación fluida y trabajar en red. Todas las personas que están en la Comisión Ejecutiva tienen sus propios trabajos, casi todos como gerentes en sus organizaciones locales, la gestión del tiempo y la apuesta de las propias organizaciones por la participación en CESIDA nos permite tener un gran equipo continuamente motivado y de alta competencia. El trabajo se realiza mediante reuniones presenciales (al menos una cada tres meses) y mediante la participación a través de las nuevas tecnologías, mediante una lista de distribución de correo que permiten la comunicación continua.